PAIS VASCO: Nueva deducción por contribuciones empresariales a sistemas de previsión social de empleo

Las contribuciones empresariales a sistemas de previsión social de empleo distintas de las realizadas a planes de previsión preferentes integrados en entidades de previsión social voluntaria (EPSV) dan derecho a una deducción en la cuota líquida del impuesto. Veamos en qué consiste:

¿Cuál es la base de la deducción?

Es la suma de las contribuciones imputadas fiscalmente a las personas trabajadoras derivadas de la negociación colectiva.

¿Qué requisitos deben cumplirse para aplicar la deducción?

Las contribuciones empresariales deben ser:

- ≥ 1,5% del salario bruto anual total en la entidad empleadora; o

- a favor de personas menores de 36 años a fecha de devengo del impuesto.

¿Cuál es el importe de la deducción?

El 10% en la cuota líquida del impuesto.

¿Qué ocurre entre 2025 y 2029?

Para los periodos impositivos iniciados entre el 1-1-2025 y el 31-12-2029, para potenciar una implantación progresiva del sistema cuando no se alcanzan las exigencias mínimas; esto es, si las contribuciones empresariales son inferiores al 1,5% del salario bruto anual total de la entidad empleadora, sepa que va a poder aplicar una deducción del 5%.